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医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

时间: 2019-05-19   来源:  
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  医改已经进入「深水区」很久了。

  随着医改的稳步推进,各类医药行业政策密集发布,2017 年仅国家级发布文件就超过 300 余份,这些政策在不同程度上影响着医院、医药企业、患者的利益,也影响了医生的利益。

  2017 年,全面取消药品加成的政策可能是最直接影响医生收入的改革,由于医院的营业收入中有接近一半来自药品(参见 1 月 24 日丁香园文章《中国医院究竟向患者收了多少钱?》),医疗机构收入下降也让医生们战战兢兢。

  不过,在这一年的时间里,医生的收入究竟有没有大幅下降?医生未来的出路在哪里?

  让我们用大数据给您一个解答。

  多少医生的收入下降了?

  为了掌握医生收入变化的一手数据,丁香园正在进行 2017 医生薪酬调查。

  有不少医生表示,从 2017 年 7 月开始,收入就已经减少了:

  h**9:药品加成要扣掉,听说 7 月要降工资奖金

  d**o:改成绩效之后,比以前还惨,以前还有点过节费奖金的

  承**:2017 没涨,而且还有半年的劳务费没发呢

  沐**凉:奖金减低了

  d**6:医改去了药品加成,医院收入下降,相关补贴不到位,医生收入不大降就不错了

  讲讲你自己的情况

  根据目前收集到的数据,来自超过 13,000 人的调查显示,与 2016 年相比,收入下降的医生更多了。

  主治医师(中级职称)的薪酬下降比例最高,有五分之一的主治医师表示 2017 年的收入少于 2016 年。(点击这里查薪资详情)

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  信心不足

  不知道大家在看朋友圈时,有没有这样的感觉——涉及到医生收入的话题,出现次数越来越多。

  更可怕的是,医生好像没什么信心了。

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  超过七成医生认为未来机遇与挑战并存,但相信医生收入会不断增长的,只有 12%。与之相对应的,「用脚投票」或者「用后代投票」的人越来越多,比如大家可能听过一句特别熟悉的玩笑话:

  孩子再学医就打断腿!

  医生的未来在哪儿?

  我们问了医生未来五年的发展计划,医生们的想法出现了较大的差异:

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  1. 留在原地向上突破

  将近四成的医生(37%)想要继续留在现有岗位上。这些医生大多渴望向上突破,唯有多做课题、多发 paper、早日晋升。

  2. 六成医生想跳槽

  超过六成的医生(63%)希望通过跳槽来获得更大的发展空间、增加个人收入。

  但是,医生跳槽却可能有阻力。有些医生会受到医院的限制,也有些医生则是缺少跳槽的渠道。所以,有跳槽意愿的医生中,实际行动的比例会低很多。

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  今年早些时候的新闻

  福建省某医院禁止高层次人才辞职

  虽然不同的医生在求职策略上仁者见仁智者见智,但最常用的求职方式是求职类网站和熟人内推。

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  如何快速找到好工作?

  那么在真正的人才供求活动中,有哪些最新动态?根据丁香人才的后台大数据,2018 年以来,这些求职动态值得关注:

  1. 医院招聘提前

  2018 年春节前,各大医院就做好准备迎接金三银四招聘旺季,而往年一般要到春节后才出现高峰。早下手,可能会更快找到符合自己目标的医院。

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  2. 同行竞争激烈

  有多少医务人员写好了简历,随时出动?

  一年以来,投递简历的数量有明显的上升趋势,今年三月更是创下了历史新高。

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  从简历的分布来看,应届生占 52%,是求职的主力军。

  在已经工作的人里,工作 1~5 年的在职医护人员最多,竞争也最激烈。工作年限越长,所占求职比例越低,工作 20 年以上的求职人员占比极低,仅为 4%。

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  40 岁以上的医生,往往已经有了副主任医师或更高的职称,在工作中可以独当一面,家庭也趋于稳定。如果跳槽,往往会成为被引进的高级人才。

  3. 哪些医生最受欢迎?

  招聘者最青睐的也是工作 1~5 年的在职医护人员,占所有职位的 29%;明确招应届毕业生的岗位仅占 3%。

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  但应届生也不必惊慌,53% 的岗位没有明确的工作年限要求,开放给所有应聘者公平竞争。

  4. 公立医院受影响最大,但仍然是首选

  2018 年已经投递的简历中有 66% 都是投给公立医院的,投向民营医院仅占 22%,大部分医生仍然希望能够在体制内获得更好的发展。

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  尽管在各种改革中,公立医院被不断强调非营利性质,减少药品耗材收入,严控回扣,但在医生眼中,这种体制内的工作仍然炙手可热。

  5. 民营医院职位充裕

  与医生的意向相反,民营医院的职位数量已经超过了公立医院,占总职位数的 41%。

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  6. 一线城市仍是香馍馍,二线城市中杭州最热门

  医改的政策中,优质医疗资源下沉,增强医疗质量,完善分级诊疗制度,是绕不开的重点。

  但是,医生有自己的想法,或者即使不说出自己的想法,也会在求职中真实地表达出来——

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?

  有 45% 的简历都投递给了一线城市(北上广深)的岗位,二线城市岗位的简历投递量位居第二。

  投给三、四线及以下小城市的简历仅占 21%。

  一线城市高居求职者的意向工作城市排行榜首,而在二线城市中,杭州是最热门的工作地点。

医改正稳步推进,医生的收入又有怎样的变化呢?